Con l’entrata in vigore del D. Lgs. 626 del 19 settembre 1994 i lavoratori vengono responsabilizzati direttamente nella ricerca di prevenzione, sicurezza ed igiene nel posto di lavoro, collaborando attivamente con il datore di lavoro (o altra persona designata responsabile della sicurezza)  al fine di eliminare o ridurre i rischi di infortunio o malattia professionale e tutelare quindi la salute e l’integrità fisica dei lavoratori.
A tal fine, per permettere una costante informazione tra il datore di lavoro ed i lavoratori è stata istituita la figura del “rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” (R.L.S.), da eleggere, per le Imprese con più di quindici dipendenti, tra i componenti della R.S.U. o in mancanza tra i lavoratori al loro interno.
Con l’Accordo Provinciale di Lavoro datato 16/05/1996 e successive modifiche ed integrazioni, e del 23/12/2008,  per tutte le Imprese o unità produttive operanti nella provincia di Torino (visualizza le Zone R.L.S.T.) che occupino sino a 15 dipendenti e nelle quali non si sia provveduto alla designazione dei R.L.S. al loro interno, le parti convengono che gli stessi siano individuati in ambito territoriale (R.L.S.T.) tramite candidature proposte dalle Organizzazioni Sindacali. Le candidature a R.L.S.T. vengono scelte tra i dipendenti di Imprese operanti nel territorio della provincia iscritte ed in regola con la Cassa Edile di Torino.  
Agli R.L.S.T . ed agli R.L.S., prima di espletare le loro funzioni,  vengono impartiti appositi corsi specifici in materia di sicurezza ed igiene per tramite della FLC di Torino in concerto con l’Ente Scuola - C.I.P.E.-T. ed il C.P.T. 
Gli R.L.S. e gli R.L.S.T. ricevono informazioni e possono fare proposte in merito all’attività di valutazione e prevenzione dei rischi da parte del datore di lavoro, sono consultati nella fase di redazione del documento di valutazione e prevenzione dei rischi ed hanno diritto all’accesso al documento stesso, al registro infortuni ed alle informazioni provenienti dai servizi di vigilanza (A.S.L. - Ispettorato del Lavoro).
Gli R.L.S. e gli R.L.S.T. restano in carica un triennio e sono tenuti ad espletare esclusivamente le attribuzioni previste dalle normative sulla sicurezza, senza interferire con iniziative incompatibili con il proprio ruolo.